「株式会社ひまわりって、どんなことをしている会社なの？」
そんな方に向けて、今回は株式会社ひまわりのサービスについてご紹介します。
株式会社ひまわりが大切にしているのは、保育現場に寄り添いながら、子ども・保護者・保育者が笑顔になれる環境を一緒につくっていくこと。
園によって、抱えている悩みや課題はさまざまです。
「職員を育てたいけれど、どう伝えればいいか分からない」
「子ども主体の保育にしたいけれど、どこから変えればいい？」
「職員同士で保育への考え方に差がある」
「園内研修を充実させたい」
「日々の保育を客観的に見てほしい」
そんな保育現場の声に寄り添いながら、その園に合った方法を一緒に考えるのが株式会社ひまわりです。
① 園に寄り添う「保育改善・伴走支援」
株式会社ひまわりの中心となるサービスが、保育園・こども園等を対象とした伴走支援です。
一度アドバイスをして終わるのではなく、実際の保育現場を見ながら、
* 現在の園の良いところ
* 今抱えている課題
* 保育環境
* 子どもへの関わり
* 職員育成
* 園内の仕組み
などを一緒に整理し、継続的に改善していきます。
株式会社ひまわりが大切にしているのは、「できていないところを探すこと」ではありません。
まず、その園がすでに大切にしていることや、保育者が頑張っているところを見つける。
そのうえで、「もっと良くするためには何ができるだろう？」を一緒に考えていきます。
園ごとに子どもも職員も環境も違うからこそ、決まった答えを当てはめるのではなく、その園に合った改善方法を考えることを大切にしています。
② 保育者の「園内研修・職員研修」
日々の保育をより良くしていくためには、職員みんなで学び、考える時間も大切です。
株式会社ひまわりでは、保育現場で実際に起こる悩みをテーマにした研修を行っています。
例えば、
「なぜ子どもはたたくの？」
「なぜ片付けられないの？」
「不適切な保育とは？」
「子ども主体の保育って？」
「保育環境をどう見直す？」
「新人保育士をどう育てる？」
など。
知識を聞くだけの研修ではなく、実際の保育を振り返り、明日から何を変えるかまで考える研修を大切にしています。
「研修を受けて終わり」ではなく、現場で実践できること。
それが株式会社ひまわりの研修の特徴です。
③ 現場を見る「巡回・OJT支援」
保育について話を聞くだけでは分からないことも、実際の現場を見ることで見えてくることがあります。
株式会社ひまわりでは、園を訪問し、保育環境や子どもとの関わり、職員同士の動きなどを確認しながら支援を行います。
そこで大切にしているのも、評価することではありません。
「ここ、すごくいいですね」
「この関わりはぜひ園全体で共有したいですね」
という良いところを伝えながら、
「ここを少し変えると、もっと子どもが自分で動きやすくなりそうですね」
と、現場で実践できる改善方法を一緒に考えていきます。
現場経験があるからこそ、**“理想論だけではない、実際にできる方法”**をご提案します。
④ 園長・主任・保育者の「相談・面談支援」
園を運営していると、保育だけではなく、人材育成や職員関係など、さまざまな悩みが出てきます。
特に園長先生や主任の先生は、
「誰に相談したらいいのか分からない」
と、一人で抱えてしまうことも少なくありません。
株式会社ひまわりでは、園長・主任の先生との面談や、職員育成についての相談にも対応しています。
答えを一方的に伝えるのではなく、
「今、何に困っているのか」
「本当はどんな園にしたいのか」
「そのために何から始めればいいのか」
を整理しながら、一緒に次の一歩を考えていきます。
⑤ 保育の質を高めるための「仕組みづくり」
良い保育を継続していくためには、個人の頑張りだけに頼らない仕組みも必要です。
株式会社ひまわりでは、
園の現状把握、保育の振り返り、改善計画、OJT、職員面談、年間研修計画などを活用しながら、園全体で保育の質を高め続けられる仕組みづくりもサポートしています。
「何となく改善する」のではなく、
現状を見る → 課題を整理する → 実践する → 振り返る → 次の改善につなげる
という流れを園の中につくっていくことを目指します。
株式会社ひまわりは「一緒に考える会社」です
私たちは、園に行って「ここがダメです」「こうしてください」と伝える会社ではありません。
保育園には、それぞれの歴史があり、考え方があり、そこで働く保育者の想いがあります。
だからこそ、その園らしさを大切にしながら、
良いところはもっと伸ばす。
困っているところは一緒に考える。
そんな関わりを大切にしています。
保育現場での経験を活かしながら、現場と同じ目線に立ち、実際の保育に落とし込めるところまで一緒に取り組んでいく。
それが株式会社ひまわりのサービスです。
保育者が輝くことが、子どもの未来につながる
株式会社ひまわりが目指しているのは、単に「保育を改善すること」だけではありません。
保育者が自分の保育に自信を持ち、
「保育って楽しい」
「もっとこんなことをしてみたい」
と思える環境をつくること。
保育者が笑顔になることで、その笑顔は子どもへ伝わります。
子どもが安心して過ごせることで、保護者にも安心が広がります。
そして、それが園全体のより良い環境につながっていく。
株式会社ひまわりは、そんな幸せの循環が生まれる園づくりを、これからも現場と一緒に目指していきます。
「今の園の保育を一度見てほしい」
「職員育成について相談したい」
「園内研修をお願いしたい」
「何から改善すればいいか分からない」
まだ具体的な課題が決まっていなくても大丈夫です。
まずは園のお話を聞かせてください。
株式会社ひまわりが、その園に合った支援を一緒に考えていきます。